根据公司《薪酬管理办法》《绩效考核办法》等相关制度规定和《2021年度绩效考核工作方案》安排，公司于2021年12月16日至21日组织开展了中层干部述职测评工作。

12月16日上午，绩效考核小组在公司3楼B区会议室组织召开了职能部门年度考核工作会议。会议由公司党委副书记、董事任康秀同志主持，公司职能部门分管领导，总监，职能部门中层正、副职，直属机构和业务分院负责人，职能

部门员工代表等约70人参加了会议。会上，各职能部门负责人对年度重点工作目标完成情况述职，并简要阐述下一年的工作重点及目标；公司领导、总监逐一对部门工作进行了点评；参会人员根据述职情况为公司总助、总监、首席设计师、职能部门中层干部等进行测评。

12月16日下午，绩效考核小组依次对各直属机构和业务分院开展了述职测评工作。部门分管领导、部分职能部门负责人、生产部门中层干部及部门员工参加会议。会上，各部门负责人总结了2021年部门工作情况，部门中层干部进行了书面述职，分管领导就述职内容作出了点评。会议还对部门中层干部进行了测评，对优秀员工进行了民主推荐。截止到12月21日下午，各部门述职考核工作已完毕。

在本次述职测评和绩效考核工作会议中，公司各职能部门、直属机构和业务分院均认真对照考核指标表，梳理全年工作，形成了2021年度工作总结，在述职中展示了部门年度工作成果，指出了不足，并提出了下一年的工作目标和展望。通过本次述职测评和绩效考核工作，公司各部门展示了优势，反思了短板，必将为公司创造更优异的成绩。下一步，公司绩效考核小组将按照工作方案继续推进年度绩效考核工作。

                             二○二一年十二月二十四日