2022年7月14日，在公司五楼B区会议室, 财务总监蒲光圣组织召开2022年财务人员技能培训会，财务部副经理梁波主持会议，公司本部及下属企业全体财务人员参加。会议传达学习了刘四昌董事长在新员工及在院工作20年员工座谈会讲话精神和王屹总经理在QES体系内审末次会议暨管理评审会议中关于加强制度学习的安排部署，深刻领会了抓好青年干部培养工作对促进公司改革发展、个人成长进步的重要意义。

会上，财务部副经理干冬梅从财务管理制度、工作细则、会计科目体系三个方面对全体人员进行了培训。任泠从实用技巧、常用函数、图表制作三个方面讲解了Excel财务人员常用技能。骨干员工李建兰、魏琳丽，济通公司财务总监曾文莉，亚通公司财务总监税勤分别作了交流发言，结合自身岗位业务分享了工作经验, 并就部分业务进行了共同探讨。

蒲光圣总监强调，青年干部作为公司改革发展的中坚力量，是公司持续健康发展的坚强保障，要认真贯彻落实公司董事长和总经理关于青年干部培养工作的各项指示。一要提高思想认识，积极响应公司青年干部培养目标，在公司发展中实现自我价值；二要把学习同思考、观察同思考、实践同思考紧密结合起来，注重综合能力提升，进而达到提笔能写、张口能说、遇事能办、与人能融的专业素养，作为新时代的青年干部要做到会写、善说、能干；三要立足本职当先锋，做到面对风险和挑战不退缩，要凭借过硬的专业素养和工作能力，努力成为行业骨干、青年先锋。

财务部通过此次员工技能培训，统一了全体人员的思想认识，明确了财务管理的工作方向，提升了财务人员专业能力和实务技能，有力促进了财务工作提质增效。