为大力实施“人才强企”战略，进一步提升雏鹰人才及青年员工综合素质，公司于2022年7月11日至7月15日在四川省交通管理学校组织开展了第一期“雏鹰人才能力提升暨青年员工素质提升”培训。

公司党委高度重视此次培训工作，党委会专题研究培训方案，四昌董事长亲自审定课程设置、综合考核方案，康秀副书记带领人力资源部与干部管理学校多次研究商议培训工作，并着手组织实施。公司党委对青年干部的深厚感情和殷切期待贯穿于整个培训之中。此次培训既是公司党委深入贯彻党的十九届六中全会关于“必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部”要求的重要举措，也是进一步加强公司年轻干部人才队伍建设的现实需要。

在授课内容上，培训以政治理论、廉政教育、公文写作、演讲汇报、政务礼仪为主，既有思想政治理论，又有办公综合知识，既安排了面授专题讲座，也有视频课程的学习，并采用现场教学与实地调研相结合的方式，内容丰富，形式多样。

在师资力量上，公司党委书记、董事长刘四昌亲自为青年员工授开班第一课《青年干部的责任、使命与担当》。厅运输管理处处长唐力，从不会写稿的十项共通表象为切入点，从价值追求、思想水平、实践经验以及文字功底四方面讲授了写好公文的四个条件，并结合多个案例为学员传授了讲话稿起草的十项招数。厅办公室副主任范涛，通过多个典型案例的介绍，把提高站位认识、把握领导意图、清楚场合对象用途、合理布局结构、准确表达意思这五项关键点贯穿始终，让大家熟悉了公文写作的基本要求。省委党校科学社会主义教研部副主任、教授雷永阔，为学员讲授了深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带大家深入解读了“确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”，深刻领会了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。成都市检察院副厅级检察官唐章林，结合自身工作经历为大家开展了廉政教育、法纪法规的授课，指出青年干部要加强政治理论学习，切实提高思想认识的重要意义，在工作中严于律己，严守底线，警钟长鸣。省委办公厅信息处副处长、调研员喻萍，从信息基本分类及信息处主要刊物、信息工作定位、当前信息工作存在的主要问题、做好信息工作的几点思考等方面为学员做了专题讲座，让大家对信息的时效性、全面性、报送机制合理性、综合研判准确性等方面对信息简报有了更深入的了解。四川大学经济学院教授吴永红，从肢体语言、声音、文字三个方面，分析了我们日常工作和生活中与业主、领导、同事、家人的沟通中存在的常见问题，并提出了切实有效的解决办法。四川大学、西南财经大学客座教授端木嘉钏，详细讲解了仪态礼仪、握手礼仪、办公室礼仪、电话礼仪、会议礼仪和接待礼仪，引领全体学员格物而致知，充分认识到只有外化的“仪”，方能体现心中之“礼”， 礼貌的谈吐、得体的举止、亲善的仪表、真诚的微笑礼仪终将使个人和集体在竞争中脱颖而出。课堂氛围生动有趣，多名学员积极互动主动参与其中，收获颇丰。

在课程创新上，邀请到总工程师办公室主任何必，BIM中心副主任徐益飞，人力资源部经理、团委书记涂博三位实践经验丰富的中层干部作为讲师，从实际情况出发，结合自身经验为我们分别讲解了工作汇报、勘察设计项目PPT制作以及青年干部综合能力提升的方法。何必主任从项目汇报的类型、资料的准备、汇报过程中的注意事项、汇报的技巧等四个方面展开讲述，对成宜高速、G549九稻路、成汶高速、内南高速四个案例进行剖析，结合个人路线总体方面的工作经验用通俗易懂的话语讲解了如何做好项目的汇报。徐益飞副主任从做PPT的工具搜集、模板选用、文字处理、技巧运用等方面为我们讲解了制作PPT的核心要领，并展示了多个案列，演示了操作方法，让学员见识了具有新时代和未来科技感的PPT模型。涂博经理以自己的工作经历为基础，以时间轴为主线，用幽默风趣的表达方式为我们概括了写材料需要“积累、学习、总结”；说话需要“思考、有度、有节”；办事方面需要“有计划、分主次、讲效率、抓细节、重质量”，并解答了学员在工作中遇到的问题，现场互动频繁，反映热烈。

在实践安排上，除了面授课程，本次培训还设置了视频课程与现场调研的学习。学员们走出教室，来到了成都规划馆，深入了解了成都深厚的历史文化底蕴、近年来城市发展取得的伟大成就以及未来“一心、两翼、三轴、多中心”的市域空间规划宏伟蓝图。第二站现场参观了公司承担的锦江航道二号闸坝项目，水运一分院副院长周敬林为大家介绍了锦江航道二号闸坝的项目基本情况和项目实施的意义，并请工作人员现场为大家演示了船闸关闸蓄水、开闸放水等过程。该项目是成都建设公园型城市的重要依托，也是我们交通人在宏伟蓝图下绘就的浓墨重彩的一笔。 

行且将至，道阻且长；赋能铸魂，雏鹰展翅。培训班的学员要不忘初心、牢记使命，担负起新时代赋予青年的使命，用新理论、新知识、新观念、新视野推动实际工作，学以致用，不断提升综合能力，力争早日成为公司干事创业的生力军和干部人才队伍的后备军。