为深入贯彻落实厅深化“清廉交通”建设系列部署和公司《清廉文化月系列活动方案》的工作安排，持续推动全面从严治党向基层延伸，进一步提升公司纪检队伍规范化、法治化、专业化水平，不断增强纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，公司纪委于10月17日举办了为期三天的2022年度纪检干部培训。纪委书记李可出席开班式并作培训动员，公司纪委委员、各党支部纪检委员、纪检员共30余人参训。截至10月19日，本期课程已全面完成，培训班圆满落下帷幕。

在人员安排上，突出一个“专业”

特别明确参训人员的角色属性，聚焦纪检干部靶向充电，本期培训完整覆盖了公司纪委委员、各支部纪检委员、纪检员等公司三类监督层级，将培训教育的触角延伸至公司日常监督的“末梢”和基层纪检工作一线。培训过程中围绕工作实际，积极尝试全方位、立体式宣传教育模式，突出培训对象“扁平化”、培训内容“专业化”，要求公司全体纪检干部站好监督的“前哨”，打通执纪监督最后1公里。 

在课程设计上，聚焦一个“实用”

本期培训重点在提升纪检干部队伍政治素养、夯实执纪监督业务能力上。在课程设置上未简单局限于对党纪法规、工作条例的宣贯解读，还将传统文化锻造干部四观和职务犯罪预防实务相关课程纳入其中，并特别邀请到驻厅纪检监察组一级调研员宋波阳同志就日常纪检工作的实操进行了讲授。从加深法规认识、培树廉洁意识、提升综合素质、培养实操能力等多角度入手，不断提升纪检干部的理论储备和业务能力。

在培训模式上，体现一个“新颖”

在培训中创新尝试“课堂讲授+分组讨论”模式，分组讨论中，参训学员对公司纪检监察工作和部门日常监督工作中的难点和不足进行了充分交流讨论，并借此研究探讨优化思路和完善建议，纪检监察审计部派员分组列席收集意见并答疑解惑。通过频繁的思维碰撞，既有利于干部本人将培训收获到的理论观点、方法思路运用于工作实践、岗位实际，更能助推公司监督体系的持续优化完善、提档升级，不断提高公司纪检工作的专业性、针对性和前瞻性。  

接下来，公司纪委将进一步加强系统谋划，将“清廉文化月”系列活动办实、办精、办出特色，以此为抓手助力清廉公司建设“理念培树”“文化营造”“助力发展”“强化效能”四大目标全面落地见效。